Temporaire
Mobilité francophone
Francophone Mobility
Mobilité francophone est un volet de permis de travail destiné aux travailleurs francophones se destinant à une province ou un territoire hors du Québec. Il dispense l'employeur de certaines démarches habituellement requises pour embaucher un travailleur étranger.
Source officielle · Immigration, Réfugiés et Citoyenneté CanadaPage vérifiée le 2026-09-09
À qui cela s'adresse
- Candidats dont le français est la langue d'usage habituel au travail
- Travailleurs ayant une offre d'emploi hors Québec
Critères généralement exigés
- Français oral et compréhension au niveau intermédiaire : NCLC 5 ou plus
- Offre d'emploi d'un employeur situé hors du Québec
- Toutes les catégories FEER sont admissibles, sauf l'agriculture primaire FEER 4 et 5
- L'employeur soumet l'offre par le Portail des employeurs avec le code de dispense C16
- L'employeur paie 230 $ de frais de conformité et remet un numéro d'offre d'emploi à 7 chiffres
Ce résumé n'a pas valeur officielle. Les critères applicables sont ceux publiés par l'autorité compétente à la date de votre demande.
Avantages et limites
Ce que cette voie apporte
- Aucune étude d'impact sur le marché du travail n'est exigée de l'employeur
- Permet d'acquérir de l'expérience canadienne, qui compte ensuite dans plusieurs voies permanentes
Ce qu'elle ne fait pas
- Être francophone ne rend admissible à rien automatiquement : les critères doivent être remplis et vérifiés
- Il s'agit d'un statut temporaire, pas d'une résidence permanente
- Les catégories de professions admissibles évoluent
Questions fréquentes
- Est-ce que parler français suffit ?
- Non. Le français est une condition parmi d'autres, et l'admissibilité dépend notamment de l'offre d'emploi, de la province de destination et des critères en vigueur au moment de la demande.
- Quel niveau de français exactement ?
- NCLC 5 ou plus à l'oral et en compréhension, ce qu'IRCC décrit comme un niveau intermédiaire. Le niveau se démontre par un test reconnu, pas par une auto-évaluation.
- Qu'est-ce que la dispense d'EIMT change pour l'employeur ?
- Elle lui évite l'étude d'impact sur le marché du travail. Elle ne le dispense pas de tout : il soumet l'offre par le Portail des employeurs avec le code C16, paie 230 $ de frais de conformité et transmet au candidat un numéro d'offre à 7 chiffres, sans lequel la demande de permis ne peut être déposée.
Voies liées
Où en êtes-vous sur cette voie ?
Notre moteur compare votre profil aux critères publiés et vous indique la part que vous couvrez aujourd'hui, ainsi que ce qui manque — sans jamais se prononcer sur votre admissibilité officielle.
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