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Temporaire

Mobilité francophone

Francophone Mobility

Mobilité francophone est un volet de permis de travail destiné aux travailleurs francophones se destinant à une province ou un territoire hors du Québec. Il dispense l'employeur de certaines démarches habituellement requises pour embaucher un travailleur étranger.

À qui cela s'adresse

  • Candidats dont le français est la langue d'usage habituel au travail
  • Travailleurs ayant une offre d'emploi hors Québec

Critères généralement exigés

  • Français oral et compréhension au niveau intermédiaire : NCLC 5 ou plus
  • Offre d'emploi d'un employeur situé hors du Québec
  • Toutes les catégories FEER sont admissibles, sauf l'agriculture primaire FEER 4 et 5
  • L'employeur soumet l'offre par le Portail des employeurs avec le code de dispense C16
  • L'employeur paie 230 $ de frais de conformité et remet un numéro d'offre d'emploi à 7 chiffres

Ce résumé n'a pas valeur officielle. Les critères applicables sont ceux publiés par l'autorité compétente à la date de votre demande.

Avantages et limites

Ce que cette voie apporte

  • Aucune étude d'impact sur le marché du travail n'est exigée de l'employeur
  • Permet d'acquérir de l'expérience canadienne, qui compte ensuite dans plusieurs voies permanentes

Ce qu'elle ne fait pas

  • Être francophone ne rend admissible à rien automatiquement : les critères doivent être remplis et vérifiés
  • Il s'agit d'un statut temporaire, pas d'une résidence permanente
  • Les catégories de professions admissibles évoluent

Questions fréquentes

Est-ce que parler français suffit ?
Non. Le français est une condition parmi d'autres, et l'admissibilité dépend notamment de l'offre d'emploi, de la province de destination et des critères en vigueur au moment de la demande.
Quel niveau de français exactement ?
NCLC 5 ou plus à l'oral et en compréhension, ce qu'IRCC décrit comme un niveau intermédiaire. Le niveau se démontre par un test reconnu, pas par une auto-évaluation.
Qu'est-ce que la dispense d'EIMT change pour l'employeur ?
Elle lui évite l'étude d'impact sur le marché du travail. Elle ne le dispense pas de tout : il soumet l'offre par le Portail des employeurs avec le code C16, paie 230 $ de frais de conformité et transmet au candidat un numéro d'offre à 7 chiffres, sans lequel la demande de permis ne peut être déposée.

Voies liées

Où en êtes-vous sur cette voie ?

Notre moteur compare votre profil aux critères publiés et vous indique la part que vous couvrez aujourd'hui, ainsi que ce qui manque — sans jamais se prononcer sur votre admissibilité officielle.

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