Un diplôme obtenu dans la communauté dispense-t-il de l'expérience de travail ?

Oui, mais à des conditions strictes que la formulation courante oublie. Le diplôme doit venir d'un établissement postsecondaire public situé dans la communauté qui recommande, au terme d'un programme d'au moins 2 ans suivi à temps plein sur toute sa durée. Il faut avoir été présent dans la communauté au moins 16 des 24 derniers mois d'études, et avoir obtenu le diplôme au plus 18 mois avant la demande de résidence permanente. Deux programmes d'un an ne remplacent pas un programme de deux ans. Sont exclus les programmes dont plus de la moitié consiste à apprendre le français ou l'anglais, ceux suivis à plus de la moitié à distance, et les études financées par une bourse imposant le retour au pays.

Un employeur qui recrute est-il un employeur désigné ?

Non. La désignation est un statut officiel accordé par la communauté participante. Notre plateforme suit les deux informations séparément et n'affiche « désigné » que lorsque le statut est vérifié.

Communautaire

Programme pilote d'immigration dans les communautés francophones

Francophone Community Immigration Pilot

Le FCIP est un programme pilote qui permet à des communautés francophones participantes, situées hors du Québec, de recommander des candidats francophones ayant une offre d'emploi d'un employeur désigné de la communauté.

Source officielle · Immigration, Réfugiés et Citoyenneté CanadaPage vérifiée le 2026-09-09

À qui cela s'adresse

Candidats francophones visant une communauté participante
Candidats ayant une offre d'un employeur désigné par cette communauté

Critères généralement exigés

Offre d'emploi d'un employeur désigné dans une communauté participante
Niveau de français requis par le programme
Au moins 1 an d'expérience de travail liée, soit 1 560 heures, dans les 3 dernières années
Ou, à la place, un diplôme obtenu dans la communauté — sous conditions strictes, voir la FAQ
Intention de s'établir dans la communauté concernée

Ce résumé n'a pas valeur officielle. Les critères applicables sont ceux publiés par l'autorité compétente à la date de votre demande.

Avantages et limites

Ce que cette voie apporte

Voie vers la résidence permanente ancrée dans une communauté francophone
Concurrence généralement moindre que dans le bassin fédéral

Ce qu'elle ne fait pas

Étudier ou vivre dans une communauté participante ne garantit en aucun cas la résidence permanente
Le nombre de places et la liste des employeurs désignés sont limités et évoluent
La désignation d'un employeur doit être vérifiée à la date de la demande

Questions fréquentes

Un diplôme obtenu dans la communauté dispense-t-il de l'expérience de travail ?: Oui, mais à des conditions strictes que la formulation courante oublie. Le diplôme doit venir d'un établissement postsecondaire public situé dans la communauté qui recommande, au terme d'un programme d'au moins 2 ans suivi à temps plein sur toute sa durée. Il faut avoir été présent dans la communauté au moins 16 des 24 derniers mois d'études, et avoir obtenu le diplôme au plus 18 mois avant la demande de résidence permanente. Deux programmes d'un an ne remplacent pas un programme de deux ans. Sont exclus les programmes dont plus de la moitié consiste à apprendre le français ou l'anglais, ceux suivis à plus de la moitié à distance, et les études financées par une bourse imposant le retour au pays.
Un employeur qui recrute est-il un employeur désigné ?: Non. La désignation est un statut officiel accordé par la communauté participante. Notre plateforme suit les deux informations séparément et n'affiche « désigné » que lorsque le statut est vérifié.

Voies liées

Communautaire

Programme pilote d'immigration dans les communautés rurales

Temporaire

Mobilité francophone

Où en êtes-vous sur cette voie ?

Notre moteur compare votre profil aux critères publiés et vous indique la part que vous couvrez aujourd'hui, ainsi que ce qui manque — sans jamais se prononcer sur votre admissibilité officielle.

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